Centro de Atención - Fac. de Psicología UBA

Difusión del Programa de Asistencia a Víctimas de Acoso Moral en el Trabajo (Mobbing) de la Facultad de Psicología- Universidad de Buenos Aires.

Qué es el Mobbing?

Es el conjunto de acciones frecuentes y sostenidas en un período prolongado de tiempo, que son ejercidas por una o más personas en el ámbito laboral, dirigidas a la persecución u hostigamiento de un trabajador, con el objeto de provocar su exclusión.

Cómo se desarrolla el Mobbing?

Una persona que llamaremos Acosador, inflige pequeñas violencias sobre otra persona a la que llamaremos víctima la cual no percibe estas acciones como tales.

 

Características del acosador:

• Inseguridad personal y profesional

• Alteración de la norma moral

• Abuso de poder

• Autoritarismo

• Rigidez intelectual

• Rasgos narcisistas

El mobbing tiene consecuencias en varios niveles:

Las consecuencias psicológicas y físicas del acoso moral en el trabajo sobre las personas afectadas, son devastadoras.

Desde lo psicológico: Estrés, ansiedad y depresión.

Desde lo físico: baja en las defensas, problemas dermatológicos, cardíacos, gastrointestinales y/o alérgicos.

 

Características de la víctima:

• Elevado sentido ético

• Denuncia hecho de violencia

• Alta capacidad intelectual y de trabajo

• Iniciativa y autonomía

• Creatividad

¿Cómo detectar si estoy siendo víctima de mobbing?

 Mi superior restringe mis posibilidades de comunicarme, hablar o reunirme con él.

 Me ignoran, me excluyen, fingen no verme.

 Me asignan trabajo o tareas absurdas sin sentido.

 Prohíben a mis compañeros hablar conmigo.

 Recibo críticas y reproches por nimiedades.

 

Estos son algunos de los indicadores de mobbing. Los mismos deben darse de forma frecuente, al menos por 6 meses.

 

Frecuentemente se hacen evidentes en el ámbito laboral comportamientos violentos, a veces muy sutiles (microviolencias psi), que al repetirse discriminan, humillan, debilitan o amenazan a un trabajador y buscan excluirlo de la organización laboral.

Estos comportamientos impactan negativamente sobre el individuo, atacando la seguridad y la salud psicofísica, sus relaciones sociales, su autoestima y , por ende, su capacidad de trabajo.

 

Programa de Asistencia a Víctima de Acoso Moral en el Trabajo – Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires:

 

Contacto: mobbing@psi.uba.ar

Equipo de psicólogos especializados.

Lugar de atención: H. Irigoyen 3242 - C.A.B.A.

Córdoba 1957 – San Isidro.